In stürmischen Zeiten bietet ein Leitbild dem Unternehmen Halt und Orientierung – damit Sie auch dann nicht vergessen, wer Sie sind.

Ein Leitbild bietet als Unternehmensphilosophie Handlungssicherheit im Geschäftsalltag. Gleichzeitig dient es als Ausgangspunkt und Zieldefinition für angestrebte Veränderungen. Hier wird verankert, wer Sie sind, wofür Sie stehen und was Sie erreichen wollen.
 
Im Rahmen der Leitbildentwicklung definieren wir gemeinsam mit der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern, was die Identität ihres Unternehmens ist. Dabei müssen folgende Fragen geklärt werden:
  • Wer sind wir? (Identität und Ziele)
  • Wem nutzen wir? (Markt, Kunden und Zielgruppen)
  • Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit? (Führungsgrundsätze, moralische Werte etc.)
Ein Leitbild besteht dabei grundsätzlich aus einer Vision, einer Mission und Werten. Es ist eine inhaltliche Klammer, welche die Aktivitäten und Bemühungen eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter vereint und somit eine Basis für die Erreichung gemeinsamer Ziele schafft.
 
Seine Funktion: Das Unternehmensleitbild formuliert die grundsätzliche Ausrichtung einer Organisation. Wichtig ist das nicht nur für sämtliche Kommunikationsmaßnahmen, sondern auch für die generelle Außendarstellung. An allen Touchpoints mit persönlichem Kontakt zeigt sich direkt, ob ein Leitbild vorhanden ist und ob dieses von allen Mitarbeitern gelebt wird. Zugleich fördert es den Zusammenhalt im Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Entwicklung eines professionellen Unternehmensleitbildes.

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Leitbild
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